A Country Living szerkesztői kiválasztják az összes kiemelt terméket. Ha linktől vásárol, kereshetünk jutalékot. Többet rólunk.
Ha valaha úgy találta magát, hogy azt akarja, hogy több szabadideje legyen a munkahelyén, akkor határozottan azt gondolja, hogy dolgozik Alaptábor úgy hangzik, mint a menny. Valójában ennek a kis webfejlesztő cégnek a vezérigazgatója azt állítja, hogy még több kedvezményt akar kínálni az alkalmazottaknak, de küzd, hogy újokat gondolkodjon, mert bármit, amit akarnak, valószínűleg már felkínálták számukra.
"Szeretném, ha továbbra is egyre több dolgot adnék annak érdekében, hogy az emberek boldogabbá és kényelmesebbé váljanak" - mondta a Basecamp vezérigazgatója Jason Fried mondta a Business Insider-nek. "Csak elfogynak a hozzá kapcsolódó ötletek."
Itt az üzlet: Minden Basecamp alkalmazottja nagylelkű fizetésre, egészségbiztosításra, nyugdíjazási tervre és fizetett szabadságra jogosult. A társaság azonban egy lépéssel tovább lép, és 5000 dollár éves szabadságát, havi 100 dollárt kínál munkavállalóinak friss termékek esetén 100 dollár otthoni masszázsokat, 16 hetes fizetett szülői szabadságot és háromévenkénti szabadságot. Ha ez az
még mindig nem elég vonzóak, hanem négynapos, 32 órás heteket dolgoznak a nyári hónapokban.Igen, ez a társaság valóban létezik.
A Basecamp kiemelt prioritásként kezeli alkalmazottainak életszínvonalát, azzal a céllal, hogy az embereket a társaságban tartsa, de nem az irodánál.
"Menj élvezze az időjárást, élvezze a hétvégét, menjen nyaralni" - mondta Fried. "Valójában el kell távolulnunk attól a tendenciától, hogy mindig aktív vagyunk, mindig dolgozzunk."
Jelentkezni szeretne? Sajnálatos módon, A Basecamp jelenleg nem alkalmaz felvételt—A látszólag ezeknek a helikoptereknek elegendő az emberek körültartása.